公司建立以項目為驅動、以職能部門為能力基礎的矩陣式結構組織；項目實行項目經理負責制和獨立核算，負責項目的執行和目標的實現；職能部門負責項目資源的配置和員工能力的提升。       公司建設技術研發、公共服務、產業投資孵化和綜合管理服務4大平臺；設立7個研究所，2個技術中心，3個基地，可以為企業提供產品設計、工藝開發、加工制造、質量檢測、軟件開發、人才培養、國際交流與合作等各類服務。